基于双因素理论的兰州市志愿者激励对策研究

摘要

志愿者在社会服务工作中越来越发挥着不可忽视的重要作用，逐渐形成为一种特殊的社会人力资源。我们需要通过更多的激励措施来吸引更多的成员加入到的志愿服务工作中。双因素理论恰好为我们提供了这样一种激励对策研究的路径，结合对兰州市志愿者激励机制中保健因素和激励因素的分析，总结其激励过程中的问题和原因，从而提出了能够加强激励机制的保健和激励功能的对策及建议。