纪检监察部门人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要

纪检监察部门是党的机构,在我国的反腐倡廉工作中扮演着重要的角色.而人力资源管理作为实现组织目标和促进成员发展最大化的一系列活动的总称,其在纪检监察部门人才开发及管理等方面都发挥着不可忽视的作用.新形势下,纪检监察部门亟须对人力资源管理工作进行创新,提高管理有效性,才能最大限度发挥出人力资源在实现部门战略目标中的作用.基于此,文章就纪检部门人力资源管理存在的问题这一课题展开探讨与分析,提出对策,以资参考.