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关于民办高职院校柔性人力资源管理的思考

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摘要

柔性管理是相对于刚性管理而言,以人为本的人格化管理.近年来,高职院校改革加快,市场竞争日益激烈,人力资源的重要性也越发凸显.文章围绕民办高职院校柔性人力资源管理展开讨论,介绍了柔性管理的内涵,分析了柔性人力资源的重要意义以及具体管理策略.

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来源
《中国市场》|2018年第26期|111-112|共2页
作者
吴良勤;
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作者单位

钟山职业技术学院, 江苏南京 210049;

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正文语种 chi
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关键词
民办高职学校; 人力资源; 柔性管理; 管理策略;

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