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'90后'群体的兴起对组织管理的挑战

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摘要

文章从对"90后"员工的成长背景出发,提出"90后"群体普遍存在的特质,并浅析这些特质的形成因素.通过这些因素来提出组织管理可能面对或已经面对的挑战,并以组织行为学为基准,应用组织行为学中个体的特点与理论,提出可以增加其工作效率、降低离职率的可行性方法.

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来源
《中国市场》 |2018年第17期|103-104|共2页
作者
庞博;
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作者单位

中央民族大学管理学院, 北京 100081;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
"90后"员工; 特质; 组织管理; 挑战;

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