国有企业人力资源管理中的绩效考核探究

摘要

近年来,受新冠肺炎疫情的影响,居民的消费水平和外需活动受到抑制。就业压力增加,财政收入下滑等问题日益显现,导致内外经济环境越来越恶劣,国有企业的发展步履维艰。虽然国内疫情防控形势已有所转变,国家大力推进复工、复产,但国际疫情的蔓延和影响,仍然为国有企业的进步带来了严峻的考验。为切实保障经济的平稳运行,适时提出了“六稳”政策,在外部不确定因素持续增长的背景下,进一步提出了极具针对性的“六保”政策,努力实现经济效益的预期目标。因此,文章以国有企业当前的发展背景开展调查,简述国有企业人力资源管理中的绩效考核,分析绩效考核在当今形势下的现状,探讨提高绩效考核有效性的策略。