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张妤菲;
[1]西北政法大学;
职工培训; 一线员工; 提升策略;
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机译:了解一线员工的职业倦怠与客户导向之间的关系
机译:上海银行员工培训问题浅析
机译:职业生长是否对知识员工来说真的很重要?感知职业生长机会对知识员工的营业营销的机制研究探索
机译:一线教练和组织文化:一线员工指导实践以支持组织改进。
机译:一线酒店员工的角色压力和离职意图:职业倦怠和服务氛围的作用
机译:在西班牙年轻员工中,过度教育对工作内容创新和职业提升策略的影响
机译:医疗保健检查:实验室延误和所谓的员工培训问题孟菲斯Va医疗中心田纳西州孟菲斯市。
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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