公立医院人力资源管理研究

摘要

随着我国市场经济的快速发展,很多医院不断发展壮大,但与此同时也会出现各种待以解决的问题,尤为重要的是制约我国医院发展的人力资源开发的问题。医院有效的人力资源开发管理可以促进员工积极参与到医院的竞争之中,达到医院经营目标和战略的要求。本文在人力资源管理的相关基础上,阐述了公立医院人力资源开发;全面剖析公立医院人力资源开发存在的具体问题,针对具体问题提出公立医院人力资源开发管理的相关政策,试图探讨如何改变公立医院人力资源管理现状,以此提高市场竞争力。