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现代民营企业员工心理问题的致因及管控研究

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摘要

针对现代民营企业员工心理健康问题越来越突出的现状,对员工所处环境和企业管理制度加以分析并提出相关对策,如改善企业管理制度,提升劳动薪酬待遇等,希望藉此对企业改善管理制度和珍视员工生命有一定的借鉴意义.

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来源
《管理学家》 |2018年第1期|42-44|共3页
作者
黄振;
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作者单位

湖南涉外经济学院管理学院;

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正文语种 chi
中图分类管理的方式方法;
关键词
富士康; 企业员工; 心理问题;

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