影响新疆民营企业员工离职意向的因素及对策分析

摘要

随着西部大开发战略的实施，新疆民营企业的发展进入了快车道，但由于种种因素的影响，新疆民营企业的员工离职问题也越来越凸显，尤其是在人才激烈竞争的今天，如何吸引并留住人才是新疆民营企业发展壮大、提高竞争力不得不面临的一个挑战。因此，对新疆民营企业员工产生离职意向的原因进行研究，有助于组织及时采取有效措施应对员工离职问题。本文在综合国内外大量研究成果的基础上，同时结合新疆民营企业的特点，认为影响新疆民营企业员工离职意向的因素主要分为三类：外部环境、员工个人和组织。