基于目标管理理论的T市县区领导班子绩效考核流程优化研究

摘要

本文通过分析T市县区领导班子绩效考核现状,发现县区领导班子绩效考核过程中存在的主要问题,针对存在问题,运用目标管理理论,提出优化考核流程的意见与建议。