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张驰;
西安石油大学经济管理学院 西安710065;
营销人员; 绩效考核体系; 人力资源管理;
机译:绩效考核和仅绩效考核的综合衡量
机译:国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度
机译:主体性,组织公正和绩效考核:理解绩效考核中引导员工对公平感的主观性
机译:层次分析法在营销人员绩效考核中的应用
机译:营销人员的交响曲:关于音乐结构力量的散文及其对消费者对消费者的影响,以促进音频感官营销的未来研究
机译:在线直接面向消费者的处方药促销中的问题点:教毒品营销人员如何更好地进行宣传或更好地旋转?
机译:ACC / AHA / AACVPR / AAFP / ANA绩效考核中医患共享责任制的概念美国心脏病学会/美国心脏协会任务报告绩效考核
机译:公共政策在新兴绿色电力市场中的作用:对营销人员偏好的分析
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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