福建省高职制造业人才培养模式与产业集群匹配研究——基于Kristof模型视角

摘要

本文通过对福建省高职教育与产业集群匹配现状的调查分析,以Kristof模型为理论依据,设计补偿性组织与人的要素互动模型,提出高职教育专业人才与产业集群补偿性匹配的培养模式,即知识、技能、态度和组织特性四位一体的素质结构模式,希望能够为相关研究提供借鉴.