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国有企业职工培训实行培训积分制初探

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摘要

作为一种新型的培训管理模式,培训积分制能够切实提升员工的素质,为企业的战略发展提供人力资源保障,提高企业的核心竞争力.本文从培训积分制的概念及具体内容、运作模式、给企业带来的效应3个方面来探讨国有企业职工培训实行培训积分制度的意义.

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来源
《中国管理信息化》 |2013年第9期|75-76|共2页
作者
吴延水;
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作者单位

国网信息通信有限公司,北京100761;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;劳动力供应与培训;
关键词
国有企业; 培训积分制; 运作模式;

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