旅行社人才流失及并购整合策略初探

摘要

随着旅游势态的蓬勃发展,旅游业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,但旅游行业人力资源的频繁流动却愈发突出.人才流失直接威胁企业的经营与发展,尤其是旅行社行业,这一影响尤为突出.本文以旅行社行业为例,分析了企业人才流失的含义及现状,并结合旅行社行业的人力资源特点,阐述了人才流失对旅行社行业的危害,分析了旅行社行业才流失的原因,并结合实际提出了解决旅行社行业人才流失的对策,希望能够为旅行社人力资源管理提供借鉴.