职业生涯规划中人格测评工具的比较分析

摘要

探讨了职业生涯规划中人格测评工具,对MBTI人格量表中所有维度与16PF量表所有维度、EPQ量表中内外倾维度进行比较,试图寻找量表间共同与相异处.对152名在校大学生采用16PF人格量表、MBTI性格测评量表、EPQ人格量袁进行调查分析.MBTI量表中外倾(E)维度分别与EPQ量表中的外向(E)以及16PF量表中的独立性(Q2)、热情性(A)因素间具有高度相关性,对职业具有相同预测作用;MBTI量表中感觉(S)维度与16PF量表中的幻想性(M)、自律性(Q3)因素的一致性较高,对职业具有相同预测作用;MBTI中量表思考(T)与16PF量表中的变革性(Q1)、忧虑性(O)因素的一致性较高,对职业具有相同预测作用;MBTI量表需配合使用16PF量表中部分分量表;运用MBTI职业性格问卷与16PF量表结合使用使大学生了解自己的特质,做出自己正确的职业选择.