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徐伟新;
经济发展; 包容性增长; 绿色动力; 内生动力; 绿色转型; 发展方向; 自我组织; 社会规律; 二元对立; 人与自然;
机译:心理动力学对组织变革的观点及其与变革实践发展的关系
机译:落实创新、协调、绿色、开放、共享五大理念做好新时期首都标准化工作Comprehensively Support the Urban Sustainable Development
机译:变革的伙伴关系形成:跨部门社会伙伴关系变革潜力的指标
机译:共同创造高质量的关系实践:关于组织发展和变革的微观过程视图
机译:阻碍发展的发展是变革的推动者:了解非洲裔美国人和拉丁美洲裔青少年的青年工人概念框架与青年发展和青年组织计划中的计划策略之间的关系。
机译:在(精神卫生)研究合作伙伴关系中倡导平等授权和变革性领导:使合作工作与全球发展议程保持一致
机译:“成功变革的要素?”研究员工的工作关系和任期对关系领导力和各种组织内部变革意愿的影响。 “成功变革的要素?”研究雇佣关系和雇员的任期对各种组织内的关系领导力和改变意愿的影响。荷兰公开大学管理科学学院主修课程实施与变更管理毕业论文WO硕士课程管理2015年11月W.B. (Bas)de Haas学生编号:850746428主管和
机译:台湾美国境外政治关系:新的变革与变革
机译:寻求具有并联/串联变压器的全局磁关系变压器组件控制,该并联/串联变压器具有根据开关和开关导通时间调整的关系,以寻求在平均时间段内提供全局值。
机译:可打开的阀门使电子信息技术朝着变革的方向发展
机译:互联网社交网络的全局关系模型和关系搜索方法
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