不胜任工作被解聘应享受经济补偿

摘要

2008年2月，我应聘到某家电市场从事销售工作。由于缺乏公关能力和营销经验，工作业绩不佳。6月，公司调我到总部从事文秘工作仍难以胜任。8月，公司以我不能胜任工作为由与我解除了劳动关系。我要求公司支付经济补偿，但公司认为，解除劳动合同是由于我的过错造成的，公司无义务给付经济补偿。