组织氛围、工作价值观与图书馆员工作满意度相互关系研究

摘要

文章探讨图书馆组织氛围、工作价值观与图书馆员工作满意度的相互关系,希望借助管理学、心理学以及组织行为学的理论知识,分析三者之间的关系、进而揭示影响图书馆管理决策的因素。通过提高图书馆员工作满意度,实现提高图书馆服务质量的终极目标。近年来国内学界对此类问题的研究不断增多,但是把三者相结合用于分析图书馆员的研究还较少,本文努力在此方面做出一些探索。