市场经济下的人力资源管理现状与优化

摘要

随着我国市场经济的发展,传统的人力资源管理体制已经不能适应市场条件的人才管理,这就需要我们按照市场经济的基本规律管理人才,本文在分析了现代市场经济条件下人力资源流动的特征的基础上,针对市场经济条件下的人力资源管理提出了柔性化管理。