高管薪酬激励整合效应对企业技术创新的影响

摘要

本文以我国上市高新技术企业近5年的高管薪酬与财务数据为样本，从企业技术创新中研发投入与专利产出角度出发，分别从高管总薪酬、股权与货币薪酬、持股所占比和薪酬结构来分析其与企业技术创新之间的关系，评价我国高管薪酬激励对企业创新能否起到整合效应。研究结果表明，高管薪酬在保证企业技术创新与发展的过程中起着十分重要的支撑作用，是企业获得市场竞争力与维持企业可持续发展的关键因素。