隐瞒身份入职未签合同能否索要双倍工资

摘要

编辑,你好:因身份证丢失,我前往一家公司应聘时,用的是我孪生妹妹的身份证。入职10个月后,公司突然将我解聘。我以公司没有与我签订书面劳动合同,而我持有公司的招工登记表、工资条、工作证等为由,要求公司发放9个月的双倍工资,但知道真相的公司以我隐瞒真实身份、侵犯其知情权为由拒绝。请问,公司的做法对吗?《劳动合同法》第八条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”你隐瞒身份入职,违反了自身的法定义务。不过,这并不意味着你不享有因用人单位未签订书面劳动合同而获得双倍工资赔偿的权利。