季节性短期用工如何签订劳动合同

摘要

编辑同志：我厂是一家啤酒生产厂家，生产旺季在夏天，每年6-9月是用工的高峰期，生产高峰期过后部分劳动者便没有活干，只能被辞退，来年再工作几个月又因没活干而离开单位。我厂人力资源管理部门为此很是头痛，不知该与这类短期聘用人员如何签订劳动合同。