国有企业劳务派遣员工的有效管理模式初探——以ZH公司劳务派遣用工为例

摘要

劳务派遣作为现代人力资源管理的一种新型用工形式,在规避企业风险,减少用人单位的劳务纠纷,简化用人单位的事务性工作,提高办公效率,减少管理人员开支等方面具备独特的用工优势。因此,近几年来劳务派遣深受国有企业的青睐。