浅谈新时代国有企业校园雇主品牌建设的组织路径

摘要

人才是第一资源。近年来,为适应城市发展和社会进步新要求,各地企事业单位纷纷争夺人才红利,高校成为抢夺人才的主战场之一。随着人才竞争的白热化,国有企业也开始加入校招大军。高校作为人才的蓄水池,是国有企业获取优质人力资源的重要来源。而国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱,也要履行社会责任,应当加大对应届高校毕业生的招引力度。当前,市场竞争日益激烈,各类企业对优质人才的需求越来越大,应届高校毕业生的诉求也越来越多元,国有企业要在校招中持续保持优势,需要进一步加强雇主品牌建设。