如何计算非本人原因转入新用人单位的工作年限

单文敬

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如何计算非本人原因转入新用人单位的工作年限

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钱某与A公司签订为期3年的劳动合同。劳动合同到期后,A公司并未与其续签,而要求钱某与A公司的关联企业B公司签订为期1年的劳动合同,其中工作内容、地点均未发生变化。劳动合同再次到期后,A公司与钱某又续签了为期3年的劳动合同。在最后一份劳动合同仅履行1个月之时,A公司以运营困难为由与钱某解除劳动合同,且仅同意支付1个月经济补偿金。请问,A公司的做法正确吗?

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来源
《中国人力资源社会保障》|2023年第1期|60-60|共1页
作者
单文敬;
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作者单位

北京市隆安律师事务所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国法律;
关键词
劳动合同; 关联企业; 工作年限; 用人单位; 续签; 经济补偿金; A公司;

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