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综合当量法:一种内部绩效考核的新方法

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摘要

当下,高质量发展已成公立医院发展的主旋律。而绩效管理是医院实现提质增效目标的驱动力,是推动公立医院高质量发展的主要抓手。那么,新时代,医院若想激活高质量发展的新动力、提升高质量发展的新效能、建立高质量发展的新文化等,应怎样设计出基于医院高质量发展的绩效管理制度呢?

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来源
《中国医院院长》|2022年第7期|64-69|共6页
作者
胡书孝; 陈昌芙; 杨碧雯; 祁琳琳; 张静;
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作者单位

西安交通大学公共管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
绩效管理制度; 公立医院; 当量法; 高质量发展; 驱动力; 提质增效; 新动力; 内部绩效考核;

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