分配公平未必要结果公平

摘要

管理者与被管理者都参与了分配．大家就会认为分配结果是公平的。 前不久，鞍钢集团总医院爆出普通员工的工资待遇低、分配不公的报道。如何分配才公平？其实这也是许多院长最为头疼的问题。何为公平医院的分配矛盾，在那些效益欠佳、上级拨款较少的医院中普遍存在，企业职工医院尤甚。其主要原因有企业对辅业进行剥离、企业自身效益对医院的影响、医院缺乏对市场的适应性等。医院人员负担重，又要稳定骨干人员，而后者待遇又要与市场接轨，这就使老职工、非骨干人员的待遇偏低。