我国职务发明创造权利归属状况的实证分析

摘要

文章通过对我国部分专利数据、典型科研机构的调研数据以及部分企业数据的分析,认为目前我国职务发明的权利归属制度不存在根本问题,应该在基本保持我国现行立法关于权利归属框架的基础上,通过建立更加合理的外部报酬奖励制度及合理的单位内部管理制度来进一步完善职务发明制度。