员工薪资绩效考评要点及管理对策研究

摘要

人力资源对企业规划与发展具有重要意义，人力资源规划与考评关系着内部经营体制改革的成效。薪资绩效是企业及员工普遍关注的焦点，其不仅影响着经营管理体制决策，更是决定着员工参与经营活动的积极性。文章介绍了员工绩效考评的实际作用，总结了员工考评阶段需掌握的基本要点，提出了切实可行的薪资绩效管理措施。