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金鑫; 李丽君;
天津科技大学经济与管理学院;
天津市武清区区委;
科技型企业; 核心员工; 离职负效应; 管理机制; 企业管理;
机译:企业核心员工薪酬管理的探究
机译:企业核心员工的管理策略
机译:人力资源管理在科技型中小企业创新知识管理建设中的作用
机译:中小企业核心员工离职预警系统研究
机译:使用信任和激励机制构建健壮的对等信息传播系统。
机译:疗养院认证护士中的住院者离职者和转职者:离职意向员工保留和离职的纵向调查
机译:政府对科技型中小企业和企业家精神的政策有效性:以中国北京的科技型中小企业为例
机译:UsmC自愿离职激励和特殊离职福利:谁在离职。关注质量。
机译:电子票据系统,电子票据中心,离职预测信息管理方法和离职预测信息管理程序
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
机译:旨在识别和管理旅客,定期,完全和安全离职以及紧急情况下的紧急救援的系统内部系统
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