北海市某妇幼保健院编制管理现状分析及建议

摘要

随着公立医院人事制度改革的深入,实施编制管理备案制度将成为深化医药卫生体制改革的必然趋势.笔者通过分析北海市某妇幼保健院目前现行的编制管理模式中存在着编制配置标准更新滞后;编制管理体制僵化;编外用工问题突出等弊端.明确实行编制备案制改革具有增强用人的自主权;减轻人事工作负担;体现医务人员自身价值的重要意义.并从明确编制标准,科学核定编制总额;建立公立医院编制备案制管理模式;强化公立医院编制自主管理;完善公立医院编制备案配套政策等方面提出了建议.