激励机制在6S精益管理工作中的应用

摘要

目的 探讨激励机制在6S精益管理工作中的应用.方法 于2019年5—12月期间管理者综合运用激励机制,针对性激发医务人员的内部动力,充分调动他们的工作积极性和主观能动性,有效提高执行力和工作效率,创造性承担6S推进工作.采用自编问卷对560名员工在6S前后进行两次问卷调查,并对前后两次相关指标间进行单因素x2分析.结果 发放560人份的调查问卷,实收544人份,了解参与调查的员工,在推行前后对6S理念的了解、推行6S的必要性、推行前后工作积极性、对激励机制的了解、真切感受到被激励鼓舞能否提高工作积极性、感受到被激励后觉得自己是否更有价值感成就感的得分差异有统计学意义(P<0.05).结论 激励机制在6S精益管理中发挥重要作用.