探究团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果分析

摘要

目的探究在急诊护理管理中运用团队管理模式的应用效果。方法选取38名2016年5月—2018年5月在该院急诊科就职的护理人员,根据随机原则分为观察组(团队管理模式)和对照组(常规管理)各19名。比较两组护理满意度、护理质量评分及护理不良事件发生情况。结果与对照组(77.5%)相比,观察组护理满意度(92.5%)较高(P<0.05);相比于对照组,观察组护理质量相关指标评分均较高(P<0.05);同时,观察组护理不良事件发生率(7.5%)低于对照组(22.5%)(P<0.05)。结论在急诊护理管理中运用团队管理模式后,能够有效提高护理满意度,改善护理质量,同时使得护理不良事件发生率明显降低,其价值显著。