分析人性化管理模式在改善手术室护理人员工作效能感及心理状态中的效果

摘要

目的 讨论人性化管理模式在改善手术室护理人员工作效能感及心理状态中的效果.方法 现随机选取2016年10月—2017年12月该院在职手术室护理人员62名作为研究对象,按照护理人员的入职时间将其分为观察组和对照组各31名,对照组护理人员采取传统的手术室管理模式,观察组人员则采取人性化管理模式,对两组手术室护理人员的工作效能感及心理状态进行对比和分析.结果 观察组护理人员的工作效能优良率明显优于对照组,且组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员的焦虑、抑郁情况明显优于对照组,且组间差异有统计学意义(P<0.05).结论 人性化管理模式可有效改善手术室护理人员工作效能感和心理状态,有利于保持护理人员的工作热情,保证工作效率,维护患者的权益,值得临床应用和推广.