浅析知识管理视角下卫生单位兼职党支部书记队伍建设

摘要

新形势向卫生单位兼职党支部书记提出了较高的知识要求，本文以知识管理理论为视角，从显性知识和隐性知识两个方面明确了兼职党支部书记应具备的知识内涵，并根据知识管理理论中的SECI模型，提出一些旨在促进兼职党支部书记知识转化的具体建议，即以互动交流促进知识的潜移默化、以经验传播促进知识的外部明示、以考评激励促进知识的内部升华，以期有助于兼职党支部书记队伍建设工作。