护士分层结合绩效考核管理在内科病房中的应用

摘要

目的 探究分层结合绩效考核管理在内科病房中的应用效果.方法 设立内科的科室护士层级,并对岗位职责进行划分,对比实施分层结合绩效考核管理前后护理质量以及护理满意度.结果 实施分层结合绩效考核管理后,科室护理质量得到了显著的提升(P<0.05);且护理满意度也相比较实施前更高(P<0.05).结论 在内科病房中实施护士分层结合绩效考核管理,不仅可以有效提升护理质量,而且能够取得较高的护理满意度,值得在临床上推广及应用.