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郑剑峰;
浙江省慈溪市人民医院;
医院绩效管理; 能力; 绩效考核; 管理工作; 医疗单位; 医疗行业; 错误认识; 复杂性;
机译:反铲提升系统:能力达到新的高度-突围力和反铲提升能力不断提高
机译:平衡记分卡:绩效管理系统相对于其他绩效管理系统的弱点,优势及其能力
机译:精密铸造技术•基于超薄铸造技术的全球网络“ TSUKUBA NE XT”具有进一步的技术能力•筑波压铸行业不断提升客户满意度
机译:与3级创伤医院的电库故障,恢复操作,监管挑战以及临时发电所带来的不断变化的挑战相关的公用事业电力挑战,或者医院,公用事业,爆炸和后果
机译:实施综合绩效管理系统:渥太华医院的早期经验。
机译:归一化提升:提升系数的能量解释简化了旋转和拍打表面提升能力的比较
机译:构建致力于战略传递和能力提升的员工绩效管理体系
机译:En Route重症监护:不断发展,改善和提升能力
机译:用于控制不同型号的医院电视的电视控制系统,具有控制靠近床的不同型号的医院电视的能力的医院病床以及与该病床一起使用的医院枕头扬声器
机译:医院病床具有提升装置,该提升装置固定在医院病床上,其中悬臂可移动地安装,使得联接点可在水平方向上位于躺卧区域的外部移位
机译:社会学方法提升绩效管理专家
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