首页> 中文期刊>中国卫生人才 >探讨内涵式发展完善博士后考核制度

探讨内涵式发展完善博士后考核制度

     

摘要

人才,特别是高层次人才为创新驱动发展提供不竭源泉.高等教育是科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,承担着人才培养、科技创新、服务社会和文化传承创新的重要任务.我国的博士后制度是青年人才快速成长、培养高级人才的重要途径,文章从分析现有博士后制度人手,探讨以适应质量提升为核心的内涵式发展需要的博士后考核制度,完善培养高层次人才的有效途径.

著录项

  • 来源
    《中国卫生人才》|2013年第5期|82-85|共4页
  • 作者

    王晓芳; 王维铭; 侯健;

  • 作者单位

    中国医学科学院、北京协和医学院,100730 北京市东城区东单三条9号;

    中国医学科学院、北京协和医学院,100730 北京市东城区东单三条9号;

    中国医学科学院、北京协和医学院,100730 北京市东城区东单三条9号;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    内涵式发展; 博士后; 考核制度; 探讨;

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号