新任护士长工作中存在的问题及相关因素分析与对策

摘要

近年来，随着医院业务的发展及新老人员交替，医院新任护士长也随之增加，虽然她们的学历起点高，接受新生事物的能力、创新能力强，但在角色转换的初始阶段存在很大的压力，往往会打消护士长的工作积极性及创造性，笔者通过与新任护士长的交流，对其存在的问题进行分析并找出对策，关注、激励和强化角色能力，以鼓励每个人强化并准确定位，顺利进行角色转换，充分发挥其职能。