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樊路青; 刘雯雯; 王印;
北京工商大学嘉华学院 北京100118;
北京林业大学经济管理学院 北京100083;
年龄多样性; 教育背景多样性; 团队多样性; 认知需求; 团队绩效;
机译:流畅的任务和流畅的团队:经验和团队熟悉度的多样性对团队绩效的影响
机译:对影响团队绩效的因素的态度一种旨在确定团队学习行为相对于团队绩效的其他预测因素的相对重要性的多评分方法
机译:团队价值多样性对团队绩效的影响:关系冲突的调解作用以及组织公民行为的调节效果和领导者 - 成员交流质量
机译:人格多样性如何影响学生软件工程团队的团队绩效
机译:全国曲棍球联赛中团队多样性对团队过程和团队绩效的影响
机译:如何管理多样性和提高团队绩效:来自中国在线医生团队的证据
机译:在心肺骤停训练后的理论测试中评估护理团队绩效的队列研究在接受心肺骤停训练后,用理论方法评估护理团队绩效的队列研究评估护理团队绩效在心肺骤停训练后的理论测试中
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
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机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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