临床护士工作压力源及相关因素的调查分析

摘要

目的：通过开展临床护士工作压力源现况调查，对不同科室﹑不同学历和不同职称护士进行工作压力程度比较，为制定切实可行的护理管理策略提供科学依据。方法采用具有较高信度和效度的护士工作压力源量表，对从该院各科护士中随机抽取的105名护士进行工作压力源调查；用均数和标准差对计量资料进行描述，用中位数和百分位数对计数资料进行描述，采用的统计学方法为多个样本均数比较的方差分析。结果护士工作压力源调查得分排在前5位的分别是：工作量太大﹑晋升的机会太小﹑经常倒班﹑上班的护士数量少和护理工作的社会地位太低；不同科室﹑不同学历和不同职称护士工作压力不同；其中，在工作压力源总分方面，儿科护士﹑中专及以下护士﹑主管及以上护士工作压力最大。结论建议护理管理者针对不同科室﹑不同学历和不同职称护士的工作压力采取有针对性的措施，最大限度的降低护士工作压力，提高护士的工作和生活质量。