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绩效评估与发展

         

摘要

<正> 绩效评估的意义 传统绩效评估的意义,只是被动的去评估员工过去的表现,因此常常会导致成为秋后算账的形式,让绩效评估失去了评估的意义。

著录项

  • 来源
    《中国企业家 》 |2002年第4期||共页
  • 作者

    黄超吾;

  • 作者单位

    泛太平洋管理研究中心 特聘讲师 台湾著名人力资源管理专家;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理 ;
  • 关键词

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