首页> 中文期刊> 《中国电业 》 >培训应建立目标体系

培训应建立目标体系

         

摘要

虽然各种培训不断,受训人员越来越多,但是企业面临的许多管理问题仍不能有效解决,企业管理者与员工的素质依旧不高。这一问题究竟应该如何解决?

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号