安全工作负责人分级分类培育管理创新与实践

摘要

国家电网有限公司根据安全生产理论、工作实践和事故教训,总结出"四个管住"作业风险管控策略。本文根据"四个管住"中"管住人员"的目标和要求,提出安全工作负责人分级分类培育管理创新,为进一步深化"四个管住"落地提供参考和借鉴。