浅谈社会保障对人力资源的影响

摘要

在企业发展过程中,人才作为企业发展的重要资源,其作用在于可以确保企业的长效可持续性发展.而人资管理的作用在于可以激发员工的潜能,提高工作质量和效率.社会保障是人资管理的重要因素,社会保障体系的完善与人资管理效率具有较强的关联性,可以提升员工对企业的认同感,也可以鼓舞员工的工作干劲.因此,需要确保社会保障管理水平的完善,以此确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟.