激励理论在基层政府人事行政中的运用刍议

摘要

人事管理在基层政府中是一项非常重要的工作,人事行政的工作做好了能有效地提升基层政府的管理水平,具有十分重要的作用.当前,我国正在大力倡导建设服务型政府,在此背景下,应加强我国人事行政工作的力度,增强基层政府的凝聚力和向心力,不断提升我国政府的服务水平,从而促进我国的基层政府有良好的发展.在人事行政管理的过程中,激励理论是一项重要的指导理论,如果在实际的管理工作中,合理应用激励理论,能够有效地对推动我国基层政府的发展,具有十分积极的作用.