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高校高层次人才实施年薪制的思考与建议

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摘要

越来越多的高校对高层次人才实施年薪制,如何落实好年薪制政策以充分发挥其激励作用成为高校人力资源管理者关注的重点.文章在分析高层次人才年薪制的积极作用和存在问题的基础上,提出了完善高层次人才年薪制实施层面的工作建议.

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来源
《经济师》 |2019年第8期|263-264|共2页
作者
曹洪涛; 王威威; 曹文军;
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作者单位

首都医科大学人事处北京 100000;

首都医科大学人事处北京 100000;

首都医科大学人事处北京 100000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
年薪制; 高校; 高层次人才; 建议;

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