省属国有林场人力资源柔性化管理探析

摘要

福建省南平市省属国有林场大多始建于20世纪50年代,长期担负着荒山绿化的重任,为社会提供了大量适销对路的木材产品,随着"绿水青山就是金山银山"理念的深入人心,省属国有林场职能也从荒山绿化向培育优质森林资源转变,从生产林木产品、林副产品向生产高质量森林生态产品转变.省属国有林场的人力资源管理也发生了深刻的变化.人力资源柔性化管理在适应林场职能转变过程中越发显得重要,也越发得到各级管理部门的重视.文章旨在通过分析省属国有林场人力资源管理特点,阐述柔性管理在省属国有林场人力资源管理中的应用,以充分发挥省属国有林场生态建设、 美丽中国建设中的骨干示范作用.