试论中国邮政企业的人力资源管理

摘要

改革中发展的中国邮政企业,在人力资源管理方面还存在着较大差距.文章分析了邮政企业人才能力结构与使用革新,以及应采取的激励机制、创新措施,指出必须为人才建立一个更有效率的工作环境,才能有助于各类人才的成长.