两种理论与机制的比较:领导班子的合理结构

摘要

领导班子结构理论的研究,目前仍没有走出素质单层结构的误区,为内耗倾向的个体选任制提供了错误的理论基础,致使许多改革措施突显负面效应.其实,领导班子的合理结构包括权力、素质双层结构,而且权力结构主导素质结构这一双层结构理论,肯定了领导班子合理结构的内部建构主体的必然性,为合作倾向的集体选任制提供了坚实的理论基础.